My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 868 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ogran ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
O tym, czy pracownik jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, przesÄ…dza umowa i sposób jej wykonywania.
My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 870 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ogran ...
Nasi pracownicy czasami oddają krew. Mamy wątpliwości, w jakim wymiarze przysługuje im z tego tytułu zwolnienie od pracy. Czy należy im się cały dzień wolny w dniu, kiedy oddają krew, czy tylko zwolni ...
Podwyższenie zasiÅ‚ku pogrzebowego w wyniku weryfikacji bÄ™dzie pozostawaÅ‚o w gestii Rady Ministrów. Ewentualne podwyższenie ...
BÄ™dzie wyższy minimalny próg zadośćuczynienia za krzywdÄ™ wywoÅ‚anÄ… mobbingiem – co najmniej szeÅ›ciomiesiÄ™czne wynagrodzenie danego pracownika. To pracodawca poniesie odpowiedzialność, nawet jeÅ›li ...
W 2025 r. budżet UdSKiOR przeznaczony na wsparcie Kombatantów i DziaÅ‚aczy Opozycji Antykomunistycznej to 69,6 mln zÅ‚ i bÄ™dzie wyższy od 2024 r. o 68 proc. Podwyższy go dodatkowe 20 mln zÅ‚. na leczenie ...
My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 868 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane ...
Pracodawca jest silniejszą, bo profesjonalną stroną stosunku pracy. Jednak nie oznacza to, że pracownik musi zgadzać się na ...