My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 868 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ogran ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
To prawdziwa, wyczekiwana przez miliony Polaków prawna rewolucja. Z poczÄ…tkiem lutego wchodzÄ… w życie nowe przepisy, o które pod koniec roku toczyÅ‚a siÄ™ prawdziwa batalia. Jaka zmiana przyszÅ‚a do obow ...
O tym, czy pracownik jest zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, przesÄ…dza umowa i sposób jej wykonywania.
My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 870 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ogran ...
Nasi pracownicy czasami oddają krew. Mamy wątpliwości, w jakim wymiarze przysługuje im z tego tytułu zwolnienie od pracy. Czy należy im się cały dzień wolny w dniu, kiedy oddają krew, czy tylko zwolni ...
Podwyższenie zasiÅ‚ku pogrzebowego w wyniku weryfikacji bÄ™dzie pozostawaÅ‚o w gestii Rady Ministrów. Ewentualne podwyższenie ...
BÄ™dzie wyższy minimalny próg zadośćuczynienia za krzywdÄ™ wywoÅ‚anÄ… mobbingiem – co najmniej szeÅ›ciomiesiÄ™czne wynagrodzenie danego pracownika. To pracodawca poniesie odpowiedzialność, nawet jeÅ›li ...
W 2025 r. budżet UdSKiOR przeznaczony na wsparcie Kombatantów i DziaÅ‚aczy Opozycji Antykomunistycznej to 69,6 mln zÅ‚ i bÄ™dzie wyższy od 2024 r. o 68 proc. Podwyższy go dodatkowe 20 mln zÅ‚. na leczenie ...
Pracodawca jest silniejszą, bo profesjonalną stroną stosunku pracy. Jednak nie oznacza to, że pracownik musi zgadzać się na ...
BÄ™dzie wyższy minimalny próg zadośćuczynienia za krzywdÄ™ wywoÅ‚anÄ… mobbingiem – co najmniej szeÅ›ciomiesiÄ™czne wynagrodzenie danego pracownika. To pracodawca poniesie odpowiedzialność, nawet jeÅ›li nÄ™kaj ...